近日，从国家人力资源和社会保障部了解到，预计“十二五”期间，应届高校毕业生的年均规模将达到近700万人。就在这一庞大数字中，将有约七成毕业生在非国有制企业就业。这就意味着如今众多大学毕业生追求“铁饭碗”的目标将被现实打破，多数人的就业前景依然是以公务员除外的工作为主。
分类信息网站58同城（www.58.com）提供资料显示，与以往单纯追求就业不同的是，追求个性的90后应届大学毕业生更加看重职业发展空间等“软”待遇，单纯看重薪资、福利待遇已不再成为如今求职中的第一要求。
大多数毕业生在可以顺利找到一份工作的情况下，更加倾向于能谋得一份心仪的高质量工作。工作前景、专业与岗位的适配性以及成长空间等，成为如今的大学生在求职过程中考虑的重点。以往的一味追求外企、公务员工作的求职现状正在发生着改变，学生们对企业的发展的要求以及与自身位置的匹配程度，正在逐渐清晰，促使更多人理性择业。
58同城招聘频道专家表示，良好的企业文化，健康的团队环境，明朗的职业前景、成长空间以及合理的薪酬都是促使大学毕业生选择就业去向的重要指标。抓住大学生看重的求职要素，给他们以轻松的工作氛围，帮这些职场新人们做好职业生涯规划，让他们看到自己未来的职业发展前景，必能吸纳和留住更多人才和企业共同成长。