前言：经过多年的发展，IT教育与培训机构由原来的“作坊式”经营升级为“品牌连锁”经营模式，而整个行业也开始告别群雄逐鹿的混战状态，逐渐步入规范有序的良性发展阶段。随着市场的高速增长，IT培训的行业内部也在发生着深刻变化。这种变化可用“一多一大一少”六个字概括：“一多”是指IT培训市场上产品更加丰富学员选择越来越多；“一大”是指以就业为主导，实际解决人才需求的IT培训机构在规模和市场份额所占比例上越来越大；“一少”则是指以赚钱为目的，无法实际解决学子就业需求的培训机构在竞争中遭到淘汰在数量上越来越少。
“按照行业发展的生命周期理论，出现的这些变化表明IT培训行业正在稳步进入成熟的后发展时 代。”一位资深行业研究人员告诉笔者。
熟悉IT行业的人都比较了解：早期的IT人才市场基本上是一个“卖方市场”,企业求贤若渴，人才严重短缺，只要具备一定的基础，即使技能与经验短缺企业也照单全收。但随着IT技术的发展普及，企业之间的竞争越来越激烈，而IT人才尤其是高校背景出身的IT人才出现严重过剩，这样对技能与经验的要求一下子提升到相应的高度。
“企业需要的不是满腹经纶的学者，而是能甩开膀子做事的人，没有技能和经验的人才是很难跨入这个行业的。”西安硕达科技的人力资源部经理说道。
在这样的背景下，一些实力雄厚的IT培训机构纷纷开始探索IT人才培养的新模式，以西安本土的新展信息为主要代表，该机构通过与知名企业的良好合作，将人才定制培养的培养模式带入陕西，使“以职业导向”为主旨的教育理念在IT培训行业深入人心，与此同时，西安新展信息结合IT产业发展的趋势、IT企业的用人需求，在独立自主的基础上提出了知识、技能、经验无一不缺的实用型人才培养计划。
笔者了解到：2010年，新展信息与国内多家IT企业合作，共同推出了“新展•英才IT人才定制培养计划”，该计划旨在根据IT企业的明确的技术人才需求，通过点对点技术提升模式，让相关专业的大学生用最短的时间，最低的投入，迅速提升IT高端前沿技术，快速将大学生的理论知识转化为实践能力，并顺利进入IT企业工作。新展人才定制模式得到高校、企业、媒体及社会各界的普遍关注。
一直以来，新展信息做为西安兆隆教育集团旗下一家专业的IT人才服务商，长期以来一直致力于搭建大学生与软件企业之间人才输送桥梁，并专注于IT人才的培养及供给服务，近10年的运营，积累了丰富的人才培养经验，取得了非常好的教育成果。
据新展信息相关负责人介绍：自“新展•英才IT人才定制培养计划”开展以来，仅在2010年9月，新展信息企业定制生全部被中国知名企业深圳易思博、亿阳信通、博彦科技等高薪录用，工资达到1800－4500元/月。而在2011年，企业用人量更大，C++及软件测试定制班的学生更是供不应求。
事实，检验培训的唯一标准
在采访中，新展相关负责人为笔者提供了以下案例：
杨文龙，毕业于陕西电子科技职业学院，大专学历，软件技术专业，毕业后一直找不到合适的工作，后在同学推荐下，经测试合格后进入新展C++名企定制班，二个月后顺利进入新展合作企业西安博彦科技（北京）有限公司，试用期工资非常理想。
据了解，像杨文龙这样的学生很多，如果在大学具备了扎实的理论基础，只需再经过系统的项目实战训练，一定可以顺利实现高薪就业。
宋磊乐是西安邮电学院信息安全专业大四学生，今年毕业，年初开始就不断出入人才市场、在网络上投简历，参加学校组织的各种招聘会，但每次都不如愿，上了四年大学，为什么就不符合企业的要求呢？而像宋磊乐这样的学生很多，现在软件企业发展很快，需要真正有实战经验的人，刚从大学毕业的学生，掌握了扎实的理论基础，如果再经过系统的项目实战训练，就可以顺利实现高薪就业。
如今，宋磊乐在新展信息C++企业定制班经过2个月的实战学习，已顺利进入苏州昆山中创华为项目组，试用期工资非常理想。为华为这个世界顶尖企业工作，相信他的职业生涯会有很好的发展。
新展•英才，学生与企业的完美对接
笔者从新展工作人员提供的信息中了解到：参加新展信息2010年“新展•英才”培养计划的学生中，70%以上的学生来源于西安统招本科类院校，90%的学生是理工科专业。有很多2011届毕业生，虽然已经与企业签定了三方协议，也报名参加新展定制，进行专业方向技术提升，增加入职后职场提升竞争力。
为响应国家商务部“千百十工程”，为中国的服务外包产业输送更多的合格人才，为使求职者和企业之间实现无缝对接，实现多方共赢，新展依托合作企业的技术支持，历时10个月，斥资200万，对国内百余家软件企业进行技术调研，并根据国内高校理工科专业教学特点，及学生学习特点，研发出一整套实用性强、上手快的软件工程师定制培训课程，学习过程中使用企业化管理，期间参与多个企业真实项目研发，达到50000余行代码量积累，使学生高效掌握企业实用技能。
据了解，目前新展在北京、上海、深圳、西安均设有IT人力服务办事处，现已和各地共计200余家软件企业建立了定制合作关系，为学员异地职业发展建立了良好的平台。从目前企业定单情况看，新展的定制生数量远远不能满足企业的需求，很多学生还在学习期间就已被企业抢订。新展企业合作部朱老师坦言，现在由于定制生数量问题，与企业签约定制的压力还是很大，因此新展已加大与西安各大高校的合作，希望通过高校人才储备形式扩大人才培养基数，满足企业的需求。
结束语：搭建平台，将最实用的人才送入最需要的企业。无论在人力资源还是培训市场，西安新展信息以实用、高效的方式无疑走在了行业前端，成为本土IT行业最受欢迎的培训机构和最负责的人才供给机构，为整个IT行业和广大学子提供了更多的便利与桥梁。