前言：2011年开始，国家大力发展国内IT业；另一方面，软件开发、JAVA技术、电子商务和电子政务开发以及大型应用软件的开发和开源技术的广泛应用，也在IT技术方面提出更高的要求，一时间高端IT人才难觅。专家预计，今后5年内，整个IT行业将新增70万人才需求，因此在培训市场中占领很大市场份额的IT培训仍将不断升温。
根据最近一项IT专业人员的调查，91%的人表示将学习新技能，以帮助确保长期的就业。其次，随着IT产业的升级，对IT人员的要求会越来越高。因此，2011年IT市场应该会有非常好的发展。
然而，在实际招聘中，笔者发现：目前的一个现状是，一方面，许多IT毕业生找不到理想的工作；另一方面，企业招不上来需要的人才。有的知名IT企业招聘时，会来几百，甚至几千名IT专业毕业生，但最后签约的只有几个人，企业方面表示，不是他们要求过高，而是求职者根本不能满足我们的需求。社会到底需要什么样人才？软件企业到底需要IT人才具备什么样的本领？成为高校、学子和企业所共同迫切解决的重要课题。
王飞作为热门专业程序设计的本科毕业生，找了半年工作，也没找到合适的。“这半年里，我找过很多家公司，也进去过几家公司，可是试用了一段时间，就以我不适合做那份工作为由辞退了我。”小飞愁眉苦脸地说到。笔者了解到，像小飞这样的毕业“名门”，专业“热门”，找工作却遭遇“冷门”的大学毕业生并不在少数。
为此，笔者采访了相关企业的人事部经理。很多公司人事部经理都表示，他们不用这些“贵族”人才，主要是他们除了理论，实践一点也不会。在招聘中很多大学生，口试和面试都表现地不错，但一到了试用期，他们普遍的动手能力差、对行业现状丝毫不了解的缺点就表现了出来，这是很多公司能愿用那些有经验的中专生而不用没经验的大学生的主要原因。
无奈之下，很多学子不得不选择培训机构对自身技能进行补充、学习。然而，笔者了解到：目前市场上IT培训种类繁多，各类培训的费用更是参差不齐，甚至同样的课程在不同的培训机构中都会相差近千元的学费。
西安新展信息技术有限公司的老师认为：学员在进行选择时，不仅要结合职业发展以及市场发展情况，分析好个人的培训需求，更要货比三家，选择相对资质较高的培训机构参与培训，才能够切实保证培训效果。IT培训向来以注重学员实际操作能力而见长，而各大公司在招募IT相关人才时，也会对具备培训经历的求职者加分考虑。
据了解，随着一些实力雄厚的IT培训机构纷纷开始探索IT人才培养的新模式，以西安本土的新展信息为主要代表，该机构通过与知名企业的良好合作，将人才定制培养的培养模式带入陕西，使“以职业导向”为主旨的教育理念在IT培训行业深入人心，与此同时，西安新展信息结合IT产业发展的趋势、IT企业的用人需求，在独立自主的基础上提出了知识、技能、经验无一不缺的实用型人才培养计划。
“产学结合，校企合作”一直是西安新展的人才培养特色。据西安新展教学部门负责人介绍，目前，公司根据各专业的不同特点，面向就业市场需求，开设企业定制班，为企业量身定制人才。目前，已为多个IT企业进行合作。而部分专业的“定制班”也使很多学生实现了高质量的就业：学生在校时就走进企业工作，成为企业的准员工，毕业后不仅直接就业，还可能因为在企业工作期间表现出色而获得更多的职业发展机会。
笔者了解到：西安新展信息技术服务有限公司是在西安人力资源劳动社会保障部支持下成立的专业的从事IT技术服务及IT人力资源服务的高新科技企业，公司隶属于西安兆隆教育集团，长期从事IT高端技术人才培养及就业推荐服务，与全国上千家IT企业建立了长期的人才合作关系，累计为企业培养输送优秀IT人才达上万名。
“‘新展・英才’计划经过近一年的实施，已有近300名学员受益，全部进入新展定制合作企业，比如中软国际、博彦科技、亿阳信通、易思博、东南融通等知名企业，工作地点分布在西安、上海、深圳、北京、南京、杭州等IT发达城市。
为了保证学子的顺利就业西安新展信息除了在IT、网络技术方面为学子提供优质的平台外，在职业规划、心理辅导以及应聘技巧等细节方面也配备了专业的老师。“帮助学生走好职场人生最重要的第一步，是新展的责任和一直不懈努力的目标。”西安新展信息的老师告诉笔者。