过来人教育集团，源自清华，是中国领先的大学生求职就业专业服务机构。经过短短5年时间，过来人从一个学生俱乐部发展成为全国最大的大学生职业规划咨询教育平台，旗下建立了过来人教育、过来人求职网、过来人公开课、过来人战友圈，以“矩阵合力”为毕业生就业打造了咨询、培训、求职、人脉扩展全方位的教育服务系统，构建大学生求职第一品牌。近日，过来人教育集团联合创始人兼CEO，青年成长导师——王迈走进我们的视线。
天 晴：当年你从清华大学经管学院研究生毕业成功进入荷兰银行投行部，年薪百万，为何会选择自主创办求职培训公司呢？
王 迈：我在求职中发现，很多师弟师妹们根本不知道如何求职，甚至简历和求职信都没有写过，更加不知道一些大公司的面试技巧和选择员工时的要求。多数学生都是靠校园讲座或者咨询师兄师姐等过来人的实战经验开始接触求职，而在大学中，也缺乏对职业教育、职业规划的引导。
当我成功拿到荷兰银行投行Offer时，求教的师弟师妹络绎不绝，此时开始有了集中培训的想法。我们先是成立了一个过来人学生社团，当时，美国杜兰大学商学院副院长李志文教授在听闻我们的想法之后，随即投入200万，并教诲我们‘你们不只是面对一个划时代的获利机会，你们也肩负一个社会精英不可推却的社会责任。’这也是我后来放弃荷兰银行的工作，回到过来人的原因。
天 晴：过来人教育集团的企业理念是什么？和其他教育机构相比，有何独到之处？
王 迈：立人、达人、过来人；经验分享，共同成长是过来人教育集团的企业理念。在大学教育和职场需求之间存在巨大的鸿沟，因此，广大青年面临着严峻的就业形势，而过来人要做的，就是帮助中国青年开阔视野，学习知识，拓展人脉，填补这个鸿沟，从而实现职业理想。因此，对过来人而言，我们做的是一份指引、帮助青年人成长的事业。
天 晴：向学子们分享经验时，你面对向你寻求帮助的学生，有什么是让你感到印象很深刻？
王 迈：一次大学里的分享会结束后，有一位妈妈等在会场旁边，想让我帮助她的儿子。男孩来自青海的一个山村，在北京的一所高校里上学，已步入大四下学期，但工作完全没谱，更没有参加过任何面试。我们通过基础的简历技巧，指导职业选择，帮他提高面试技巧。我发现这个男生太羞涩，为帮他克服紧张胆怯，提高与人沟通的能力，我们甚至运用让他找女生搭讪等“培训”方式。一个月后男孩找到青海某央企分公司的一份工作。当他妈妈提着很多土特产来表示感谢时，我们更加坚信过来人的教育理念。
天 晴：创业5年来，碰到过后悔的事吗？
王 迈：我从来没有后悔走上求职教育创业的道路。要说后悔的事，可能曾经不该穿着拖鞋接待全球500强的HR高管。过来人创业之初很重要的一块业务是帮助企业进行校园招聘，当时在华清嘉园租了一个三居室作为办公室。虽然房间弥漫着饭菜味，但在那里总是有外企高管来拜访，也有同学直接在这里要求参加课程。现在回想来，当时的过来人作为公司没有规范起来，但也足能证明大家对过来人的信任和在高校的品牌度。
天 晴：目前过来人教育集团在帮助广大学生求职方面进展如何？
王 迈：截至目前过来人教育集团已经帮助近三万名大学生，这其中有来自211和985的名校学生，也有一些二本、三本的学生。据目前情况来看，接受过过来人教育培训的同学，其薪酬平均高出同学5000人民币。这也是我当初创业时坚持的目标——帮助更多大学生进行职业规划从而获得心仪的职位。