沸沸扬扬的阿里反腐风暴，终于打到了一只“老虎”。日前，阿里巴巴集团对外宣布，原聚划算总经理阎利珉（花名：慧空）已经被警方采取强制措施，涉嫌“非国家工作人员受贿罪”。这就意味着，阿里反腐并不像某些观点所言，只打苍蝇（此前被处理的多为基层员工），而是已经走向了更高的层级，开始打虎了。
数据显示，2011年我国电子商务交易规模近6万亿元，其中淘宝系统就拥有800万商户,交易额已超6000亿元。交易量的剧增、交易额的攀升，客观上为寻租牟利提供了空间。据悉，今年1-6月份，阿里巴巴集团廉正部、集团内审合规部共查处违规员工28人，移送司法机关7人，外包人员3人。
值得注意的是，早在今年3月，阎利珉因为在团队管理上存在重大失职行为，已经被阿里集团免去其聚划算总经理职务。中国有句老话，家丑不可外扬，但发生在阿里身上的一系列行为则证实，既然要反腐，自然要光明正大，自然要公之于众，只有如此，才能获得社会的更多共鸣，从而警戒更多的企业。
对于中国企业来说，这无疑是一个标志性的事件。
阿里收获的这些经验和教训，或许可以为后来者提供借鉴：任何一个飞速发展的企业，都不可避免的会染上社会病，真正考验自身的是，如何来驱除这个病灶。阿里的经验是，公开、透明，不要为自己找任何借口，有问题就处理，就公开。也只有这样，才会让更多的不良行为曝光，也会获得社会更多的支持。
回朔这几个月阿里巴巴的反腐历程，在大公司反腐工作中具有标本性意义，一方面不断强调和坚守价值观文化，完善制度体系建设，坚持市场透明度，公正度。需要指出的是，阿里巴巴业务的独特性，以及庞大规模和发展速度之快，导致很多地方没有借鉴的余地，只能依靠自身探索和归纳。
从现在来看，阿里巴巴的经验是，使命和价值观解决员工主观上的问题，开放、透明的商业模式要最大限度的减少腐败滋生的土壤，制度流程和打击惩罚机制是提高犯罪的成本，最终以打促防。
正如阿里巴巴集团首席风险官邵晓锋说，阿里巴巴的价值观是遏制不良行为和风气入侵阿里巴巴集体的重要因素，“如果没有对价值观的坚守，或许阿里就不会有勇气出台如此之多的制度性反腐措施。”
自揭伤疤不仅是勇气，更是拥有充分的自信，相信自己的员工，相信自己能够处理这种社会性难题。从这个角度看，必须要对阿里巴巴的反腐行动大声喝彩。从某种程度上说，阿里反腐是对依靠这个平台生存的千万个企业负责的行为。反过来说，如果腐败行为蔓延，那么不仅将损害阿里巴巴自己的利益，也会损害到社会利益。