全国首个电商模式的人才招聘网站，在西安高新区成功上线。这家名叫中华新才网的招聘网站，开创了电子商务在国内人才招聘服务领域应用的先河。
据中华新才网总裁孙鹏先生介绍说：中华新才网的会员系统人才招聘网站，除了拥有传统招聘网站企业招聘会员和个人求职会员外，还新增了职业指导师会员系统。在该网站，个人求职与企业招聘，将由第三方职业指导师扮演求职指导和人才推介的中间角色来协助完成。通过人工专业撮合和推介，将最大程度上解决求职与招聘方之间信息不对称，匹配不精准的难题，提高成功率。
据中华新才网总裁孙鹏说：该网站的职业指导师，通过提交和引入求职简历到自己的网店，并对求职者进行简历指导和职业规划建议后上架。指导师一方面要协助求职者准确定位自己，同时还需将求职者简历推荐给会员企业中发布的对口招聘职位。企业在下载属于指导师旗下的简历的时候，需要支付费用。
在这里，求职简历成为了有价值的商品，职业指导和岗位推荐成为了服务，客户由中华新才网提供。开店的指导师，需要有企业人资经理、高校就业指导老师等工作经验，店主不用做销售，只需做好针对求职者的免费职业指导和职位推荐即可。
据悉，该网站自上线以来，仅20天时间，已有220位店主前来开店，这一模式还受到不少电商领域的风投青睐。据中华新才网CEO孙鹏说，其公司计划在未来2年内，迅速将分站开向全国30个省会城市。并计划在全国范围内招募30000名专业的兼职职业指导师来开店，为求职者提供免费就业服务。
当求职简历成为了商品，求职者摇身一变成为了香饽饽，用人单位对人才的争夺将更趋激烈。只是，在当前就业形势如此严峻的情况下，这一模式，是否能给求职者带来新的希望？我们拭目以待。