近日，一位女硕士在网上发帖感慨年薪5万，收入不如农民工。除了网友自嘲的因素，现实中确实有硕士收入不及农民工的现象。同时相关专家也表示，这是正常事。
工资和学历高低没有必然联系
随着企业用人需求的改变，不同行业的用人标准不同，因此工资和学历没有必然的联系。在北大青鸟中关村校区，很多高中学历的学员通过一年半的学习，最终都顺利找到了高薪工作。
南京某大学的女硕士，几场招聘会下来颇有感触。“我们文科硕士，专业性不强，缺乏工作经验，一些有技术的专科生就能轻易将我们比下去。我认识的几个学姐，在律师事务所工作底薪只有1000多，每个月加上提成也就2000多。这和我们在学校时预期差的太多了，目前来看，我们面临的就业市场并不是很好。”
北大青鸟【http://www.mybdqn.com 】，就业部负责人表示，无论是硕士生还是本科生，毕业后的工资水平没有强制的标准，更多的是企业根据市场情况自行制定的。因此企业可以结合自身情况及应聘者对岗位的实际贡献来确定工资水平。
该负责人同时表示，农民工更多从事的是蓝领的工作，掌握一技之长，拿5万元年薪确实不成问题。当前企业对应聘者的实际操作能力普遍走高，技术性越强薪资水平越高。北大青鸟中关村校区、在教学时，注重培养学员的动手能力，每个阶段均有针对性的项目实训。即便是没有IT基础的高中生，也可以通过专业的课程学到实用、一流的IT技术。在学习期间，学员还可以通过自考、成考等方式获得专科、本科的毕业证。同时还会有专门的COT职业素质课帮助学员提高职业素养，快速熟悉职场。这样的人才培养模式，也得到了诸多企业的认可，还有很多企业慕名而来，学员未毕业就到学校“抢”人才，普通ACCP毕业学员的试用期薪资均能达到5000元以上。
技术岗位涨薪空间大
技术类岗位薪资水平高，是可以理解的。当前社会发展迅速，一些新技术、新应用的兴起，使得技术人员成了抢手的“香饽饽”。在普通高校重理论的教育模式下，即便是技术类人才也很难掌握实际操作能力，很难达到企业的用人标准。但随着科技的发展，企业对技术型人才的需求越来越大，技术岗位的薪资也会越来越高，涨薪空间比普通白领要大一些。
其实，不同学历，不同专业的求职者可比性并不大。每个人群都有自己的优势，但同时也存在不足。但可以肯定的是，在能力至上的今天，学历不再是万能的敲门砖，在工作面前人人平等。