近日，阿里巴巴集团获得2014中国任仕达奖内资企业组最佳雇主金奖，外资企业组的桂冠则由IBM摘得。
任仕达在给阿里巴巴的评语中写道，“如果要问哪一家公司真正将价值观、文化贯彻到日常工作，无疑当属阿里巴巴。一直以来，阿里的业务是充满想象力与趣味性的，对于整个阿里的大家庭来说，员工与企业的关系，是一种彼此协作、彼此激发的关系。通过相互促进与合作，去实现企业及个人的理想是坚守阿里文化价值的体现。”
除了提供有竞争力的薪酬福利和人才培训体系，阿里巴巴提倡快乐工作，认真生活，将“成为员工幸福指数最高的企业”写进了阿里巴巴愿景之中。阿里巴巴集团人力资源部研究员陆凯薇表示，工作与生活的平衡是一门大学问，企业与员工之间、员工互相之间健康正向的关系，是支持企业长期发展的基础。
任仕达奖首创于１９９９年，是全球规模最大的独立雇主品牌调查。任仕达通过和第三方调研公司ＩＣＭＡ集团合作，近１万人接受了ＩＣＭＡ的调查，其中包括公司人、求职者和大学生。此次是任仕达奖第二次在中国大陆举办，共有１５０家在华员工人数最多的公司入选。
根据此次任仕达调研数据，雇主品牌最重要的六项吸引力“硬”特质是：“有竞争力的薪酬福利（７０％）”、“职业发展机会（５１％）”、“工作长期稳定（５１％）”、“工作氛围愉快（４３％）”、“财务状况良好（４１％）”、“工作与生活良好平衡（４１％）”。“薪酬依然是大家关注的重要问题，然而受访者对与工作的稳定与安全性有了更高的要求。” 任仕达中国区董事总经理王桂生分析，市场前景的不确定，让受访者同样看重企业的财务状况与稳定工作，来降低自身就业的风险。而此次国内雇主品牌吸引力增长６％，高于平均幅度４％，说明我国在经济增长放缓与调整经济结构时，很多人找工作更倾向于雇主品牌强、稳定性高的企业。
任仕达发布的调查结果显示，2014任仕达奖内资企业排名前十的依次为阿里巴巴集团、招商银行、联想集团、腾讯公司、百度公司、中信银行、中国光大银行、中国民生银行、兴业银行、万科集团，外资企业十强为ＩＢＭ、英特尔、苹果公司、法国威立雅环境集团、埃森哲、德国大陆集团、渣打银行、大众公司、荷兰皇家壳牌石油公司、拜耳集团。