现代企业的竞争最终是人才的竞争。银行作为企业，要适应开放、激烈的全球市场竞争环境，并在竞争中取得一席之地，企业人才的培养是企业发展战略中的重中之重。近日，方正阿帕比公司隆重推出金融数字图书馆，帮助金融企业创建学习型银行，提高企业的学习与创新能力，保持企业续快速发展，是整个银行业共同的目标，为金融行业提供价格低廉、获取便捷、检索引用方便的数字资源，帮助金融企业能够在第一时间获取最新信息等诸多优点成为许多学习型企业建设学习资源的首选。通过建设精品数字学习资源，可以让银行的员工第一时间获得最新的数字学习资料，从而提高员工的专业素质和职业能力，为企业的创新和发展奠定坚实基础。
方正阿帕比金融数字图书馆主要实现电子图书的发布、读者访问和系统管理等功能。读者可以通过金融数字图书馆实现登录、访问、检索和借阅图书等操作；数字图书馆管理者可以通过金融数字图书馆，实现资源发布、资源管理、用户管理、访问统计和系统配置管理等操作。
图1：中国民生银行培训学院金融数字图书馆前台首页面
图2：民生银行培训中心首页面
目前，金融数字图书馆已经在多家金融企业进行了定制化，如农业发展银行的员工知识服务平台，中国平安的知识资源学习体系，以及招商银行的知识服务平台。
中国农业发展银行是国有政策性银行，为促进员工综合素质的提高，人力资源部专门建立了远程教育培训中心，负责全行员工的培训。根据农发行员工分布于全国的特点，培训中心专门建有卫星网络供培训使用，在最初的培训资源方面，主要是以培训课件为主，为了更全面的建立建全培训资源体系，农发行上线了方正阿帕比的员工知识服务平台，面向全行的所有员工开放，平台的丰富知识资源和便捷的知识获取方式，为全行组织的员工培训提供了系统的保障。
中国平安保险（集团） 股份有限公司是中国第二大寿险和产险公司， 拥有约42万名销售人员及8万余名正式雇员，各级各类分支机构3800多个。为了做好人才队伍的建设工作，中国平安特别设立了平安金融培训学院，负责全体员工的培训工作。平安金融培训学院于2008年就上线了员工知识服务平台系统，丰富的经济、金融等方面的专业图书资源以及文学、哲学、艺术等文化丛书，为全国的企业员工提供知识服务，收到了员工的广泛好评，企业的培训工作也通过平台得到了有效的实施，收到了良好的成效。
招银大学是招商银行的企业培训机构，招银大学建立了在线学习管理系统，并将知识服务平台作为该系统的重要支撑，以推动企业的员工培训和企业文化建设工作。建设方案包括了资源数据库、资源特色应用方案、特色资源库建设方案三大系列。资源数据库包含电子图书、数字报、工具书、年鉴等丰富多样的学习资源。资源特色应用方案中，平面报刊媒体舆情分析系统较好的促进了市场情报分析工作。触摸屏展示平台极大的提升了服务品牌的整体形象。特色资源库建设方案，是将招银大学历史的学习材料及档案进行数字化加工和应用，为学习系统的建设提供自身历史资源应用。
方正阿帕比企业行业总监张宏宇表示，方正阿帕比金融数字图书馆可以结合金融企业的个性化需求，量身打造所需的金融数字图书馆，服务于企业培训、自我提升、文件传达等多层次需求。