认为90后追求个性、思想前卫、反常规？认为90后不拘一格不屑于体制内？那就大错特错了，虽然他们平时外表、行为看起来不靠谱，能玩能闹不稳重，但唯独在就业这件事情上90后极其地实用主义。赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《90后毕业生饭碗报告》显示，在选择“饭碗”上，90后更偏爱体制内工作，其中国有企业最受欢迎，工作是否稳定、实用，成为90后在找工作时考虑的首要问题。
高房价、高消费、高压力……大城市固然美好，但却处处充满着挑战，在激荡中成长起来的90后深谙这一点，因而在梦想与现实的选择中，他们毫不犹豫选择了现实，进入国企工作成为他们求职首选。赶集网调查显示，49%的90后应届生表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。
图：应届毕业生就业体制内外工作选择
有意思的是，来自同一地区的人在择业态度上同样呈现出某些一致的偏好。赶集网报告显示，家乡是华北和西北的应届生更倾向于选择体制内的工作，而华南、华中和华东的应届生则偏爱体制外的工作。
尽管90后对体制内工作充满着幻想，然而残酷的就业现实并不能满足他们所有人的工作意愿，2014年的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于最终选择了体制外的工作。
“体制内工作轻松、福利待遇又好，工作压力不会特别大”，90后毕业生吴小莉对记者表示，父母希望她能够进入国企工作，但这类工作机会相对较少、岗位竞争激烈，家里又没有特殊门路，自己并未获得进入国企的工作机会。
赶集网招聘高级产品总监韦克军表示，体制内工作提供的稳定的工作、优厚的福利以及较高的社会地位对年轻一代仍具有很大诱惑力，但体制内工作数量有限，不能满足所有应届生的需求，因而其他人可以选择通过创业或进入其他意向公司来实现自己的价值。