自制和UGC/PGC内容一直是视频行业的差异化出路，尤其当版权竞争的硝烟逐渐淡化之后。14年被视频行业称为“自制元年”，同时UGC/PGC内容也在全面开花。然而，目前视频行业的UGC成长体系普遍存在着断层现象，从原创新人到PGC之间缺少一条完整的输送带。这样的缺失，也带来了原创内容精品匮乏、发掘难度大、运营成本高等一系列问题。
为了完善UGC成长体系，优酷在近期上线了扶持原创作者的“新人奖”，从上游开始挖掘人才。首期新人奖选出了10名原创作者给予了重点扶持，提供了包括个人品牌（新人奖认证）、内容推荐（优酷首页及优酷安卓客户端频道）、宣传推广（优酷官方微博、新闻报道）等特权。入选后，新人奖得主的视频播放量和订阅粉丝数均有大幅提升，以杨小墓为代表，期间视频播放量迅速提升了近百万，同时新增了上万的订阅粉丝；所有新人奖得主都在优酷站内外得到了大量的曝光机会。
储备力量，UGC战略从新人抓起
对于用户而言，优质UGC内容显然具备更强的吸引力，视频行业原创生态链的顶端都是由专业化的PGC用户组成。然而，目前PGC资源的匮乏是无法避免的现状，这也导致了激烈争夺以及竞争成本的抬升，这样的模式其实与之前砸钱抢版权的局面并无二样。
优酷UGC新人奖的开拓意义在于，优酷率先从PGC资源的争夺中跳出来，一方面继续打造顶端精品，另一方面开始从底层发掘优质潜力用户，扶持其成长，为PGC输送后备人才。从新人抓起往上输送，从而避免了UGC成长体系的断层。
优酷部署业内首个UGC成长机制
80后知名导演李洪绸是从优酷成长起来的原创作者代表。李洪绸大学期间就开始自组团队拍摄网络短片与广告上传到优酷，其作品《祼露男子打人事件》荣获了当年的“优酷最佳创意奖”并此崭露头角，第二年更是获得了“优酷年度达人榜最佳原创奖”。如今，李洪绸在优酷拥有13万订阅粉丝，视频播放量已经突破了4亿，并于今年7月份广告分成收入率先突破百万，成为优酷第一个分成破百万的原创作者。
优酷希望能借平台的力量培养出越来越多的“李洪绸”，而这需要一套正规化的成长机制。为此，优酷推出了视频行业首个扶持原创作者的优计划，新人奖正是优秀原创作者浮出的起点。通过正规化成长机制的部署，优酷力求缩短原创作者的成长进程，让每一个有才能的原创作者都能找到浮出的途径。
授人以鱼，不如授人以渔
推广资源与广告分成能为原创作者带来明显的回报，但仍然存在一个问题：资源的有限性决定了平台扶持的原创作者数量有限、扶持周期有限，当平台不再重点倾注资源扶持时，原创作者是否能够实现自生长？
优酷UGC新人奖为此带来了一种长效解决方案，主要体现在促进订阅和鼓励自运营两方面。订阅意味着粉丝的长期主动关注，这能够带来播放量的稳定提升，因而优酷将“订阅”提升到长期战略的高度；同时，新人奖鼓励并指导用户对其个性频道进行自运营，强化个人品牌元素，目前优酷个人频道也正在筹划为原创作者提供更多自运营选择。据了解，优酷新人奖二期招募即将开始，届时原创作者可进行网上自主报名，进行公平的自我推荐。