劳动者下班后，就应该“断网”？法国政府近日计划出台一项新的劳动法规，赋予劳动者们下班后“断网的权利”，待法规正式通过后，法国劳动者们在工作时间之外或将有权无视所有工作消息和邮件。法国拟出台的这一法规，引起了国内劳动者对下班后可不可以果断关机、工作和生活要不要分开等话题的广泛讨论。
2月22日元宵节当晚，杭州交通经济广播FM 91.8播出“针锋相对今日话题：你敢下班就关机吗？”，采访和调研了相关问题。调查显示，52%的劳动者不能把工作和生活分开，56%的人下班不敢关手机。
采访中，有专家谈到，能把工作和生活分开是工作能力的体现，也有人认为，下班敢不敢关手机和工作性质有关，例如销售、医疗等行业，必须二十四小时开机。还有专家建议，事分轻重缓急，下班后重要的事还得及时做，一些琐碎的邮件和消息，则可以不去管它。而拟出台新法规的法国劳动部长米里亚姆·艾尔·荷姆里表示：“我们需要提前预测一些风险，而其中最大的风险就是在如今这种永久联网状态下，人们要如何平衡私人生活和工作”“那些能够在个人生活和工作之间找到较好的平衡的劳动者的表现，往往会比那些心力交瘁的劳动者的表现好得多”。
“好想把工作和生活分清楚，可惜没想到好办法，目前还在混乱中”、“下班后收到工作消息，回还是不回，纠结到要死！”，针对这一话题，网友们也纷纷吐槽。到底怎样才能不关手机，理顺工作和生活，让每天过得井然有序？怎样才能在工作和生活中找到平衡，不让工作把生活弄得一团糟？或许，有几个方法可以试一试：
方法一：工作高效能力强
广播节目的采访中，有专家提出“下班敢不搭理老板的人就两种：一种是不在乎工作，一种是很自信，觉得自己工作能力强，有资本敢不搭理老板”。只要自身硬，工作能力十分突出且可以高效完成任务，那么上班时认真工作，下班后任性关机，工作和生活泾渭分明也是可以没有心理负担的。
当然，能做到如此，绝对是对自己自信心爆棚的少数人。
方法二：有冷静分离人格
此处的“冷静分离人格”，指那些可以做到“工作时全神贯注，不被外界所扰；休息时轻松惬意，不被工作烦心”的极致境界的人。这一类人，无所谓上班和下班时间，永远处于工作和生活两条线上，这一难题对它们来说不是问题。
当然，有这样极致性格的人依然是少数人。
方法三：再使用一个即时通讯社交软件
移动互联网和即时通讯社交APP，将中国的大多数劳动者带入了工作和生活完全混乱的日常模式。作为国内活跃用户最多的微信，大部分人群安装的初衷是基于朋友圈的私密性和熟人关系，但随着微信的大众化和日常化，公众工作和私人生活的全部社交关系冗杂地盘绕在了微信上，人们的微信变得越来越“重”，朋友圈发心情思前想后各种分组，工作群消息不断，小心翼翼绞尽脑汁回复还不能耽误太久。
这时，要把工作和生活分开，考虑再使用一个即时通讯社交APP势在必行。生活用微信，工作呢？最近在大力推广企业版的易信似乎是一个不错的选择。
易信企业版不仅有常用的社交聊天功能，而且通讯功能也很强大，例如商务电话，可以申请个人专属工作号码，工作固话移动打，电话会议功能更是能支持50人同时在线。此外，易信企业版还有轻型OA平台，工作报告、请假、打卡、商务电话和短信，都能拿着手机轻松搞定。还有其他助力办公的“重要通知”、“工作圈”等功能，目前正处于内测阶段。
想要做到下班后不断网、不关机，让工作和生活并线而行不再混乱，用微信生活，用易信工作，无疑是一个可以试试的好办法。
当然，还可能有更多的方法，可以找到工作和生活的平衡点。我们的目的只有一个，那就是，不让工作扰乱生活，在移动互联网时代，依然有自己的私人时间和空间，可以活出自我。