CNNIC的上级单位中科院计算机网络信息中心诉3721公司及周鸿祎个人名誉侵权案，海淀区法院一审判决3721败诉。虽然是一件普通的名誉纠纷案件，但在3721公司内部，“战略转变”及人事调整也早已提上日程并赋诸于行动，周鸿祎可能贤让，原263营销副总裁田健加盟3721只是其中的一小步棋。

　　据消息灵通人士透露，根据董事会达成的方案，3721将会在近期招募一位总经理，该人士具有一定的政府背景或政府工作关系。在目前的几位人选中，有新华社背景的，也有政府管理机构的，待人选敲定之后，3721会在合适的时机正式对外宣布。据悉，一位具有新华社背景的前副局级领导最有可能出任3721总经理一职。

　　这次调整并不涉及周鸿祎的职位，他仍担任3721公司的董事长兼总裁，但原来主管的市场、营销、行政、财务等部门，将全部交给新任的总经理来全权管理，程序员出生的周鸿祎则侧重管技术。

　　有分析人士认为，周鸿祎的个性比较张扬，他已经完成了公司创业时期的“使命”。现在3721成长比较快，正在朝一个健康的方向发展，再则3721的上市步伐明显加快，在这个时候转变角色是很明智的举措，招募合适的人完成新时期的任务也是符合商业公司的惯例。

　　IT界类似的人事调整模式已经司空见惯，微软公司的比尔·盖茨也由原来的CEO位置卸任下来，专心做技术；丁磊在网易公司“非常时期”也由让贤总裁一职，转身做首席架构师。从前两位来看，他们的角色转变，无论是对公司和个人，都是成功的。前些日子，业界流传3721要去新加坡上市，该消息基本上得到了新加坡贸易发展局有关人士的确认，今年不太可能，明年有相当的机会在新加坡上市。眼下进行大规模人事调整，业界分析认为，3721是考虑让管理团队显得“豪华”，给投资人以信心。

　　3721的策略也由原来的“口水战”、“骂战”转变为“踏踏实实”做市场和销售。“毕竟‘吵吵嚷嚷’不是最明智的选择，也对3721公司本身不利，尤其是影响公司形象。”该消息灵通人士认为，如果一个成熟的商业公司，会扎实地做市场，让市场说话，让业绩说话。

　　从公开的资料显示，3721公司最大的股东仍是周鸿祎个人，IDG先后两次投资后共持有20%的股份。